劳动合同是我国合同制度中的一种，是为确定劳动关系而订立的。因此，只有劳动关系双方的当事人才具有订立劳动合同的资格。他们一方是享有招工权的用人单位，须是具有法人资格的单位或能够独立承担民事责任的单位和个人，如：企业、事业单位以及个体工商户；另一方是年满16周岁以上的劳动者。订立劳动合同时，用人单位可以由法定代表人（厂长或经理、主要负责人）签订或由其授权的劳资部门负责人签订，并加盖单位公章；劳动者则由其本人签订。