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用人单位制定的劳动规章违法的,要承担怎样的责任?

根据《劳动法》第60条的规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

已浏览 次 发布时间:2017年5月3日 信息来源:江苏省人防企业协会