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劳动合同期满,用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期,如何处理?

根据《劳动合同法实施条例》第17条规定:劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。

已浏览 次 发布时间:2017年5月4日 信息来源:江苏省人防企业协会