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单位合并或者分立,劳动合同能继续履行吗?

   《劳动合同法》第34条规定,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

已浏览 次 发布时间:2017年5月4日 信息来源:江苏省人防企业协会