暂停履行，又叫“中止履行”，是在劳动合同履行过程中，由于主观或客观的原因导致劳动合同暂时停止履行，如“停薪留职”、在职职工服兵役，职工请长假或其他原因，经双方协商暂时中断劳动关系。客观情况，包括自然灾害等不可抗力影响导致劳动合同暂时中止等。根据劳动部《关于贯彻执行（劳动法》若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。导致中止履行的情形或状态消失后，当事人可以恢复履行劳动合同，也可以协商解除劳动合同。