根据《劳动合同法》第44条第2项规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此，劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整，双方的权利、义务由双方协商一致约定，按劳务关系处理。