（1）由于退休返聘人员年龄问题，工作中发生意外的概率更高，因此，可为离退休人员购买商业保险或者雇主责任险以避免承担高额人身损害赔偿的风险。

（2）聘用协议中约定的“安全责任自负”基本上归于无效的。可在协议中约定“因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任”等类似内容。